Warning: Creating default object from empty value in /var/www/waedeconsult.dk/old/wp-content/themes/salient/nectar/redux-framework/ReduxCore/inc/class.redux_filesystem.php on line 29 Talent baseret rekruttering, fastholdelse, hacks og cases følg med Wæde Consults blog
Fokusér på styrker frem for svagheder. Som konsulent og coach hører jeg ofte, at medarbejderudviklingssamtalen (MUS) for mange faktisk føles som spild af tid. Noget, der blot skal overstås. Jeg…
Hver fredag kl. 11 er jeg live på Facebook. Sidste fredag var en live Q/A. Jeg besvarede spørgsmål (set fra mit Headhunter perspektiv) fra dem, der var med og som var…
Hvis vi antager, at undersøgelsen fra DJØF Advokat, der viser at 2 ud af 3 adspurgte advokater og advokatfuldmægtige overvejer at forlade branchen holder stik (jf. min artikel 1/12/2019), så…
- Om stresshåndtering, mindset, performance og personlig modstandskraft Skab personlig modstandskraft For at kunne “overleve” i en high performance kultur (såsom advokat-, konsulent-, IT-, og ingeniørbranchen), må den enkelte medarbejder…
2 ud af 3 af de adspurgte advokater og advokatfuldmægtige føler sig så pressede, at de overvejer helt at forlade branchen inden for de næste fire år, viser ny undersøgelse…
Det var en nærdødsoplevelse og en lammelse, der gjorde forskellen for Sellina. Det startede med, at hun var helt ude af den fysiske verden, hvor hun kom tilbage med følelsen…
Kender du den følelse? Min kunde kom til mig, fordi hun havde set nogle af mine opslag om, hvordan man kan ”om-programmere” sit Mindset, og dermed få et bedre udgangspunkt…
Er du frustreret over, at vedkommende ikke lever op til det aftalte? Er du frustreret over, at du ikke ved, hvorfor? Skal du fyre eller fortsætte? At have en medarbejder,…
“Hvad kan du godt lide at lave?” Det er nemlig tilladt at arbejde med det, som vi elsker allermest at gøre. Resultatet af, at vi arbejder med det, som vi…
Vi anvender cookies for at sikre at vi giver dig den bedst mulige oplevelse af vores website. Hvis du fortsætter med at bruge dette site vil vi antage at du er indforstået med det.OkLæs mere