Hvis vi antager, at undersøgelsen fra DJØF Advokat, der viser at 2 ud af 3 adspurgte advokater og advokatfuldmægtige overvejer at forlade branchen holder stik (jf. min artikel 1/12/2019), så…
Bettina Wæde17. december 2019
Er du en af dem, der er bange for, hvad der sker med din forretning, når Amazon indtager det danske marked? Frygter du, at det bliver svært at tiltrække og…
Bettina Wæde9. oktober 2018
Det går godt for mange virksomheder. Og der er flere ressourcer i HR-afdelingerne. Nogle virksomheder vælger at ansætte interne rekrutteringsfolk. Det stiller krav til eksterne headhuntere. Men hvornår kan det…
Bettina Wæde17. september 2018
På arbejdsmarkedet er der nu fire generationer og det giver os nogle udfordringer. Jeg tror, at vi i fremtiden skal være bedre til at fokusere på de talenter, hver især…
Bettina Wæde13. april 2018
Vil I gerne være sikre på, at I har det stærkeste kandidatfelt? At I ansætter den bedst kvalificerede og bringer de optimale talenter i spil? At I har været hele…
Bettina Wæde28. marts 2018
Vil vi gerne undgå fejlansættelser. I vores branche ender vi ofte med at ansætte fra vores eget netværk, fortalte direktøren mig under vores første møde. Det har vi altid gjort…
Bettina Wæde26. februar 2018
Jeg håber, at 2018 bliver året, hvor vi i rekruttering begynder at fokusere på potentialet eller muligheden i kandidaten, som vi skal ansætte. Jeg sagde derfor ja til at være…
Bettina Wæde9. februar 2018
Byg dit brand på sociale medier Du skal arbejde med rekruttering, som om du sælger cool sneakers. Du har brug for et brand og at vise, at du har en…
Bettina Wæde16. januar 2018
Prisen er høj for at ansætte en forkert medarbejder. Det koster ofte virksomheden mere end 350.000 kroner. Har du råd til at satse på, at du ansætter den rigtige medarbejder?…
Bettina Wæde31. oktober 2017