Warning: Creating default object from empty value in /var/www/waedeconsult.dk/old/wp-content/themes/salient/nectar/redux-framework/ReduxCore/inc/class.redux_filesystem.php on line 29 Talent baseret rekruttering, fastholdelse, hacks og cases følg med Wæde Consults blog
Især virksomheder, der vil rekruttere unge, kan ikke fortsætte med ”business as usual”. Det er tid til at tænke nyt for at appellere til fremtidens arbejdsstyrke. Vi skal lære at…
At tiltrække de bedste og dygtigste medarbejdere er det, der gør hele forskellen for en virksomheds konkurrenceevne og overlevelse. En udfordring, der er evigt aktuel for alle virksomheder. Særligt, hvis…
Mange veje fører til Rom, og ledere, rekrutteringsansvarlige, headhuntere mv. prøver at få større indsigt i en profil og især Millenniums ved at stille en masse spørgsmål – nogle gode,…
På mine foredrag omkring ”Fremtidssikret rekruttering” taler jeg blandt andet om, hvordan man leder fremtidens medarbejdere (Millenniums og Generation Z) bedst muligt. (mere…)
”Millenniums – hvem er nu det? ”Kan det være, at du tænker. Det er en super interessant generation, som har min store interesse, og som ifølge flere undersøgelser vil udgøre…
Skal du i gang med at rekruttere nye kandidater til din virksomhed, anbefaler jeg, at du udarbejder en video – lad os kalde det en rekrutteringsvideo. YouTube er et af…
Jeg ser en massiv anvendelse af videointerviews i rekrutteringsprocesser. Vores teknologier er forbedret, og Millenniums og Generation Z er på vej til at udgøre den største del af arbejdsstyrken. De…
Jeg har fået en ny opgave hos en IT virksomhed. Målet er at tiltrække kandidater, da virksomheden oplever at få færre og færre ansøgninger på deres ledige stillinger. Jeg skal…
Meget snart lanceres et video jobsite i Danmark med ambition om at blive et stærkt alternativ til de etablerede online jobsites. Det bliver interessant at følge, hvor hurtig vi får…
Video er fremtiden, når vi taler fremtidssikret rekruttering og især i forhold til rekruttering af Millenniums og Generation Z. Jeg oplever, at mange famler sig lidt frem i forhold til,…
Vi anvender cookies for at sikre at vi giver dig den bedst mulige oplevelse af vores website. Hvis du fortsætter med at bruge dette site vil vi antage at du er indforstået med det.OkLæs mere